غرفة الشرقية تستعرض مزايا شهادة “مواءمة” وآلية تطبيق معاييرها
تكبير الخط ؟
نظمت غرفة الشرقية مُمثلة بمركز تمكين المرأة وبالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإثنين 16 سبتمبر ورشة عمل عن بعد بعنوان “مزايا شهادة مواءمة وكيفية الحصول عليها” والتي تهدف إلى تمكين المنشآت الراغبة بتطوير بيئة العمل لتكون أكثر شمولية ومساندة للأشخاص ذوي الإعاقةK تحدث فيها أخصاءي المواءمة سعد الشهري وعلي الصمان.
وأوضح المتحدثين خلال ورشة العمل بان البرنامج يتم من خلاله الترخيص للمنشآت، حتى تكون بيئات عمل موائمة لذوي الإعاقة، كما أن برنامج “مواءمة” صُمّم لدعم زيادة مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل السعودي، بالإضافة إلى تشجيع المنشآت الكبيرة للحصول على الشهادة وربط مشاركتها بمعادلة احتساب الموظف ذي الإعاقة في برنامج تحفيز المنشآت للتوطين “نطاقات”.
يذكر أن برامج مواءمة يعد أحد البرامج التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والذي تم إطلاقه تطبيقًا لإستراتيجية المملكة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، ويهدف إلى تمكين ذوي الإعاقة من الحصول على فرص عمل مناسبة، وتوفير كافة التسهيلات والأدوات التي تساعدهم على تحقيق النجاح، إضافةً إلى تحفيز الجهات والمنشآت في جميع القطاعات على توفير بيئة عمل ملائمة للأشخاص ذوي الإعاقة، وفق معايير واشتراطات محددة، تُمكن المنشأة من الحصول على بيئة عمل مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة.
وتوضح الدراسات الأخيرة بأن تحسين البنية التحتية يمكن أن يزيد من فرص ذوي الاحتياجات الخاصة في المشاركة الفعالة في الحياة المجتمعية. من خلال تطبيق المعايير الملائمة، بحيث يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة التنقل بسهولة، مما يساهم في تحسين نوعية حياتهم، كما يتضمن البرنامج حصص تدريبية للمسؤولين والعاملين في المنشآت، لضمان فهمهم لكيفية التعامل بشكل صحيح مع ذوي الاحتياجات الخاصة.
