“الابتكار الإداري”.. في دار تربية الأحساء

تتفيذاً لخطتها التدريبية للعام الوظيفي ١٤٤١-١٤٤٢هـ وتقيُّداً بإجراءاتها الاحترازية الوقائية للحماية من عدوى الجائحة وعبر التدريب عن بعد من خلال تطبيق zoom الإلكتروني نفذت وحدة التدريب والتطوير في دار التربية الاجتماعية للبنات بالأحساء برنامجها التدريبي في الثقافة المهنية وتنمية الذات – الإبتكار الإداري –
لإستشاري تطوير الأعمال الدكتور محمد بن خليل العطية حضرها عددٌ من منتسبي الدار والفروع الوزارية في المملكة لساعتين تدريبيتين .
حيث تناول العطية مفهوم الإبتكار الوظيفي في بيئة العمل عبر محاور : العوامل المساعدة للإبتكار الوظيفي وطرق تتفيذها وأهمية الابتكارات الوظيفية والفرق بين الابتكار والابداع . وتطوير الأفكار الابتكارية . خصائص الشخصية المبتكرة وعناصر الابتكار مع نظريات الابداع الوظيفي وطرقه والابتكار في تحليل وحل المشكلات .
وختمتها بمطالبته بضرورة التغيير المصاحب بالتطور الجهات المختصة في بيئات العمل .
وقد أشارت اعتدال موسى مسؤولة وحدة التدريب في دار التربية إلى أن البرنامج يأتي ضمن سلسلة برامج تدريبية للموظفين وفق خطتها التدريبية للعام الوظيفي الحالي والمتناغم وبروتوكول الوزارة للعودة بحذر عبر التدريب عن بُعد من خلال منصَّات التطبيق الإلكترونية .
وشكرت نورة بنت فلاح القحطاني مديرة الدار المدرب العطية وأشادت بتعاونه الكريم مع مؤسسات المجتمع المحلي للنهوض بتنميته وتطوير مفاهيم الثقافة المهنية والصحة النفسية عند الموظفين.