“التَّنمُّر الوظيفي” في دار تربية الأحساء

استكمالاً لخطتها التدريبية للعام الوظيفي ١٤٤١-١٤٤٢هـ وفي ظل التَّقيُّد بإجراءاتها الاحترازية الوقائية للحماية من عدوى الجائحة وعبر التدريب عن بعد من خلال تطبيق zoom الإلكتروني نفذت وحدة التدريب والتطوير في دار التربية الاجتماعية للبنات بالأحساء برنامجها التدريبي في الثقافة المهنية وتنمية الذات بعنوان – التَّنمُّر الوظيفي –لاستشاري التدريب في أرامكو السعودي المعروف الدكتور محمد النعيمي . حضرها عددٌ من منتسبي الدار والفروع الوزارية في المملكة لساعتين تدريبيتين.
حيث تناول النعيمي مفهوم التنمر الوظيفي في بيئة العمل عبر محاور : العوامل المساعدة على التنمُّر الوظيفي وأشكاله اللفظية والفعلية وأهمية توعية الموظفين بحقوقهم الوظيفية ومالهم وما عليهم من حقوق مع توضيح أضرار التَّنمُّر النَّفسيَّة التي تنعكس سلبا على العمل ونتاجيته.
وختمها بمطالبته بضرورة التغيير المصاحب بالتطور الجهات المختصة في بيئات العمل.
وقد أشارت اعتدال موسى مسؤولة وحدة التدريب في دار التربية إلى أن البرنامج يأتي ضمن سلسلة برامج تدريبية للموظفين وفق خطتها التدريبية للعام الوظيفي الحالي والمتناغم وبروتوكول الوزارة للعودة بحذر عبر التدريب عن بُعد من خلال منصَّات التطبيق الإلكترونية.
وشكرت نورة بنت فلاح القحطاني مديرة الدار المدرب العطية وأشادت بتعاونه الكريم مع مؤسسات المجتمع المحلي للنهوض بتنميته وتطوير مفاهيم الثقافة المهنية والصحة النفسية عند الموظفين.