تعزيز بناء الجدارات للمنشآت الصغيرة والمتوسطة بغرفة الشرقية
تكبير الخط ؟
نظمت غرفة الشرقية مُمثلة بحاضنة الغرفة لريادة الأعمال مساء الأحد 9 يونيو 2024 لقاء بعنوان “بناء القدرات في المنشآت الصغيرة والمتوسطة”، قدمه المستشار والمدرب في الموارد في البشرية سلمان بن صالح السهيل، والذي يأتي ضمن أنشطة الغرفة لتعظيم أثر البرامج التدريبية والتأهيلية والتوعوية في سوق العمل للمشاريع الريادية مما يسهم بشكل إيجابي في تحقيق مُستهدفات رؤية السعودية 2030، ولتمكين المشاريع من المنافسة محلياً وعالمياً من خلال توفير بيئة ريادية ذات جودة عالية بحضور عدد من المهتمين ورواد ورائدات الأعمال.
وتناول المستشار السهيل أثناء اللقاء مقدمة عن بناء القدرات، وطريقة فهم المنشأة باستخدام التحليل الرباعي، وآلية بناء قدرات أو جدارات الأفراد داخل المنشأة، وبناء قدرات الوظائف، والمنشأة، بالإضافة الى استعراض النماذج والأمثلة على أساليب بناء القدرات.
وأكد المستشار والمدرب في الموارد البشرية للحضور بأن من أهم عناصر التحفيز والتمكين للموظفين في المنشأة التي ترغب في بناء قدرات لدى العاملين فيها وتطويرهم هي المحافظة على العدالة في المعاملة، وتخصيص وقت للقضاء معهم أي “سياسة الباب المفتوح”، والتركيز على قوتهم وجداراتهم، وخلق بيئة عمل سليمة، والتفويض وتحدي العمل بفعالية، وإقرار التعويضات والفوائد المادية والمعنوية المناسبة لحجم الأعمال داخل المنشأة.
ونوه السهيل إلى أهمية فهم الوضع الحالي للمنشأة بشكل جيد قبل التوجه للتخطيط لبناء القدرات، واستخدام عناصر القوة للتعامل مع العناصر الرئيسة الثلاثة لبناء القدرات ( الأفراد، والوظائف، والمنشأة)، والعمل على تدعيم وتعزيز قدرات الأفراد ومتطلبات الوظائف والمنشأة للوصول إلى بناء القدرات بشكل جيد في المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
