موارد اجتماعية المدينة تُدرِّب منسوبيها على كتابة التقارير الناجحة
تكبير الخط ؟
نفذت – وحدة التدريب والتطوير – في إدارة الموارد البشرية فرع منطقة المدينة المنورة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامجاً تدريبياً لمنسوبي الفروع الوزارية بعنوان : مهارة كتابة التقارير الناجحة
لمدربة التطوير الإداري – اعتدال موسى ذكرالله – وذلك على مسرح قاعة أنشطة دار الملاحظة الاجتماعية في المدينة خلال الفترة ٥-٧ / ٣ / ١٤٤٣هـ .
حيث أكَّدت الذكرالله على أهمية الالتزام بعناصر التقرير الكاملة أثناء كتابته مع سلامة اللُّغة وخلوها من الأخطاء الإملائية الشائعة والايجاز غير المِخلِّ للمعنى ووضوح العرض مع دقة المعلومات وأمانة النقل . وخصائص التقرير الناجح مع أبرز ركائزه وللبناء الهيكلي للتقرير ومراحل وصعوبة كتابته .
وأشارت في تدريبها النظري إلى أهمية التقرير في المهام الوظيفية لإنه سينبني عليه قرارٌ بناء على التوصيات والنتائج وطريقة عرضه .
وقد شمل البرنامج على دروس نظرية وتطبيقات عملية مع تحليلات فنية لنماذج المتدربين وحلقات نقاشية تميزت بالتفاعل المشترك بين المدربة والمتدربين .
وأشاد مدير إدارة الموارد البشرية بالمدينة المنورة سامي بن عبدالله العمري بالبرنامج وعدّه وسيلة ناجحة من وسائل التطوير الوظيفي في بيئة العمل وتحسين مهارات الموظف الكتابية والتي يحتاجها بالدرجة الأولى للموظفين الإداريين .
وشكر المدربة الذكرالله بالإنابة عن مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمدينة المنورة المهندس عبدالله الصاعدي لتعاونها في تنفيذ البرنامج وطاقم العمل في وحدة التدريب والتطوير .
وطالبت ريم الجهني منسقة البرنامج بتكثيف التدريبات العملية وحلقات النقاش لأهميتها في إثراء التجارب وتلاقح الخبرات وزيادة المعرفة .
