التدريب الذاتي مبادرة لموظفات دار تربية اجتماعية الأحساء
تكبير الخط ؟
حققت وحدة التدريب والتطوير في دار التربية الاجتماعية للبنات بالأحساء نجاحاً ملموساً في تشجيع الموظفات القادرات على التدريب الشخصي ذاتيا وتطوير المهارات ونقل المعارف ومواجهة الجمهور واعتلاء المنصة وتنفيذ المادة العلمية والشرح وتنويع الوسائل التدريبية والأنشطة والتفاعل المشترك .
وبث روح التنافس والحماس لدى الموظفات واكساب مهارات التدريب والتعليم من خلال خلق بيئة عمل جاذبة وتشجيع الموظفات على الدخول في اطار التدريب كمدربات قادرات على التفاعل الأمثل في بيئة العمل وتحسينا لإنتاجية القوى العاملة وتحفيزهن وتحسين تجربة الموظف .
تشاطرت البرنامج التدريبي التفاعلي المشترك الزميلتان هاجر العنبر ومنيرة الدسمان في مسرح الدار بحضور عشرين موظفةً وأربع مستفيدات الموافق 30 يونيو 2025 .
وتحدثتا عن التخطيط الاستراتيجي وأهميته في بيئة العمل والحياة العامة ووضع الخطط الزمنية للأهداف الوظيفية المقتبسة من الوزارة والتخطيط لنطاق التأثير تكنيكيا ؛ تشغيلياً ؛ احترازيا .
وعرضت المتدربتان التجارب الفعلية الواقعية في محيطهن المهني بين الموظفات والبنات مع مرتكزات القيم والشفافية والتميز والابتكار والاستدامة الناهضة المنبثقة من رؤية المملكة .
وأشارت صاحبة الفكرة للمبادرة اعتدال ذكرالله إلى أهمية تفعيل التدريب الذاتي للموظفات اللاتي لديهن القدرة في الشرح واستحضار المعلومات العلمية الهادفة وتشجيع الموظفات على الدخول في ميدان التدريب الشخصي وتبادل التجارب الوظيفية ضمن مسارهن المهني واثبات أنفسهن على الثقة بالنفس وتمكينهن على استقطابهن في مجالات التدريب في ضوء عدم وجود المدرب الكفؤ ونقص الفرص التدريبية في بيئة العمل .
وشكرت مديرة الدار الأستاذة فاطمة القحطاني المدربتين على الجهد والاجتهاد في العمل المثمر . وأشادت بالمبادرة الناجحة في وحدة التدريب والتطوير قياساً لأثر التدريب للموظف .
